Wenn, dann richtig!

Mit TopRecruiting sprechen Sie alle Fachkräfte in der Umgebung an

Wie viele Fachleute leben in Ihrer Umgebung?

Mit TopRecruiting können Sie alle Fachkräfte in der Umgebung für Ihre offene Stelle begeistern. Alle, die aktiv nach neuen Jobs suchen – und auch die, die im Moment nicht aktiv nach neuen Jobs suchen. Mit TopRecruiting machen Sie alle passenden Bewerber neugierig.

Machen Sie sich für alle passenden Bewerber attraktiv.
Jetzt mit Toprecruiting geeignete Bewerber in Ihrer Umgebung ansprechen.

Mitarbeiter finden, die bleiben.

Problem: Neue Mitarbeiter passen nicht und kündigen schnell?

Ohne TopRecruiting:

Fast die Hälfte aller neuen Mitarbeiter kündigen innerhalb der Probezeit.
Die Bewerber werden mit Versprechen gelockt und stellen später fest, dass sie nicht in das neue Team passen.
Die schnelle Kündigung ist die Folge.

Lösung: Mit TopRecruiting finden Sie Mitarbeiter, die in das jetzige Team passen und lange bleiben – das ist nachhaltiges Recruiting.

Ihr Kalender ist voll? Sie haben keine Zeit für Recruiting-Maßnahmen?

TopRecruiting funktioniert auch im vollen Betrieb

Durch die fehlenden Mitarbeiter ist die Zeit immer knapp und Sie kommen kaum zum Recruiting?

Jetzt ist die Zeit, diesen Teufelskreis zu durchbrechen. TopRecruiting funktioniert auch im vollen Betrieb.

Wie genau?

TopRecruiting ist von erfolgreichen Unternehmern inspiriert - eine Methode aus der Praxis.

TopRecruiting ist die Meisterklasse im Recruiting

Aus jahrelanger Erfahrung der Firmenchefs wissen wir: Die Bewerber haben immer diese eine Frage an den Chef – die neuen Mitarbeiter wollen wissen: “Mit wem werde ich arbeiten”?

Zeigen Sie die Arbeit und das Team so, dass der Bewerber das Gefühl bekommt, er hätte das Team schon besucht und kennengelernt. Zeigen Sie Ihre Mitarbeiter authentisch und ungeschminkt bei der Arbeit. So sieht der Bewerber seine zukünftigen Kollegen, die Arbeitsstelle und die Firma.

Was leistet TopRecruiting?

Die besondere Herausforderung in der heutigen Zeit ist, dass die Fachkräfte nicht nur Ihre offene Stelle sehen, sondern zehn andere. Die Herausforderung ist es, den Bewerber schon von Ihrer Firma zu überzeugen, bevor er bei Ihnen eine Probetag gearbeitet hat - genau das leistet TopRecruiting.

TopRecruiting basiert auf jahrelanger Erfahrung der Firmenchefs.

FAQ - Häufig gestellte fragen

Wie lange dauert die Kampagne über TopRecruiting?

TopRecruiting ist keine zeitlich begrenzte Kampagne. TopRecruiting ist organisches Recruiting und wirkt ab dem Zeitpunkt, an dem Sie es für Ihr Recruiting verwenden – das ganze Jahr über, in der Urlaubszeit wie auch außerhalb. Mit TopRecruiting müssen Sie sich keine Fragen nach dem richtigen Zeitpunkt stellen.

Unser Kalender ist immer voll. Welcher ist der beste Zeitpunkt für TopRecruiting?

“Je früher, desto besser”. Toprecruiting bringt ihnen zu jeder Zeit Vorteile im Recruiting. Es wird sogar mit der Zeit immer erfolgreicher und besser. Wir brauchen sogar den vollen Betrieb, um Ihren Betrieb bestmöglich und authentisch zu porträtieren.

Welche Fachkräfte werden durch TopRecruiting angesprochen?

TopRecruiting hilft in allen Branchen die richtigen Fachkräfte anzuziehen. Die meisten Bewerber wollen wissen, mit wem sie in der neuen Firma arbeiten würden. Und auf diese Frage bietet TopRecruiting Antworten.

Wie lange ist die Vertragslaufzeit bei TopRecruiting?

TopRecruiting ist eine einmalige Aktion, die keine lange Vertragsbindung erfordert - aber sofort und spürbar alle Ihre Recruitingmaßnahmen zum Erfolg führt und nachhaltig und dauerhaft wirkt. Neugierig?

Ich habe schon alles gemacht. Hat nichts gebracht.

Das ist auch die Erfahrung vieler Chefs. Bei vielen Recruiting-Maßnahmen werden wichtigste Schritte vernachlässigt. TopRecruiting ergänzt Ihr Recruiting durch wichtige Informationen für die Bewerber und macht aus jeder Recruiting-Maßnahme ein Erfolgsprojekt.

Auf welchen Recruiting-Kanälen wird durch TopRecruiting eingesetzt?

TopRecruiting wirkt tatsächlich auf allen Kanälen - ganz gleich ob Ihre Homepage, Jobportale, Facebook, Instagram , Snapchat (usw.). Durch TopRecruiting macht Ihr Recruiting auf allen Kanälen einen Sprung zum Erfolg.

Was passiert, wenn ich das kostenlose Erstgespräch anfordere?

Soweit wir Ihre Anfrage bekommen, meldet sich bei Ihnen ein Mitarbeiter und sucht mit Ihnen einen Termin für das Erstgespräch. Das Erstgespräch dauert ca. 15 Minuten. Ein Experte beantwortet alle Ihre Fragen und nennt Details zur Durchführung. Sie können so den Erfolg für Ihre Mitarbeitersuche sehr schnell einschätzen.